Programme contre la pénurie de professionnels infirmiers réclamé



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L'association sociale Volkssolidarität demande un programme contre la pénurie de personnel soignant.

(07.09.2010) Ce qu'il faut, ce ne sont pas des solutions simples, mais un programme national pour le développement ultérieur des professions de soins, a expliqué le directeur général fédéral de l'Association sociale et de bien-être de la solidarité populaire, Dr. Bernd Holland, mardi, sur la demande d'utiliser plus de chômeurs dans les soins.

<< L'appel répété pour que les chômeurs soient employés dans les soins n'aide guère. La pénurie de travailleurs qualifiés dans les soins infirmiers a diverses causes. Le déséquilibre de cette demande commence dans l'analyse. Le problème réside principalement dans le manque de travailleurs qualifiés. Un personnel infirmier suffisamment qualifié ne peut être trouvé par l'actionnisme Acquisition du personnel infirmier des pays voisins d'Europe de l'Est, toujours sur simple pression d'un bouton dans les agences pour l'emploi. Un programme de développement des professions infirmières est nécessaire. "

De l'avis de la Solidarité populaire, un tel programme doit contenir les éléments suivants: La formation aux métiers de la santé doit être améliorée. Au lieu d'abaisser les normes, les diverses exigences des soins quotidiens doivent de plus en plus être mises en avant dans la formation. La formation doit être mieux financée et les établissements de soins ont besoin de plus de soutien lorsqu'ils sont actifs dans la formation. La rémunération des infirmières doit être considérablement améliorée. Tant que l'heure d'un artisan est nettement mieux rémunérée qu'une heure de soins professionnels, le métier de soignant n'est pas très attractif pour les jeunes. Cela signifie que les soins doivent être financés globalement mieux que ce n'est le cas aujourd'hui.

"La charge de travail accrue dans les soins infirmiers doit être réduite. Pour que le poste devienne attrayant et puisse être exercé à long terme, la pression du travail doit être réduite. Cela n'est possible qu'avec de meilleures conditions de travail et plus de personnel. Le dumping salarial doit être évité. Des partenaires de négociation collective et des législateurs sont nécessaires, enfin pour convenir d'un salaire égal pour l'Est et l'Ouest Les bas salaires dans l'Est sont une des principales raisons pour lesquelles des infirmières jeunes et bien formées quittent les nouveaux États fédéraux.
La reconnaissance sociale des professions infirmières doit être renforcée. Ceux qui assument la tâche difficile de s'occuper des malades et des personnes âgées méritent respect et respect. Un changement radical de paradigme dans l'image publique des soins est ici nécessaire. Les Pays-Bas ont appelé le gouvernement fédéral à présenter un concept contre la pénurie de travailleurs qualifiés dans les soins infirmiers qui répond à ces demandes. (pm)

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Commentaires:

  1. Amou

    Excusez la question est loin

  2. Cory

    la phrase brillante et est opportune

  3. Thomdic

    Je ne peux pas participer à la discussion en ce moment - je suis très occupé. Je serai libre - j'écrirai certainement ce que je pense.

  4. Kanden

    Tyts-Tyts))

  5. Marwan

    Le blog est tout simplement super, je le recommanderai à mes amis!



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